如何组建一个部门
以组建一个人力资源部为例：
组建的方案策划：
1）组建这个部门对公司的意义及目标是什么
2）组建的原则是什么
3）组建的人事部门的规模是多大
4）负责组建的人被授予的权利有多大组建部门的经费预算多少在权利允许的范围内
来进行操作
5）是否规定了组建完成的期限
6）由什么样的方式来组建，从公司内部其他部门抽调人员组成，还是从外部招聘人员组成，
或者两者交替进行
7）开始进行部门编制：
8）人事部的组织架构部门设置（自己画图）
9）人事部各部门的人员构成有哪些部门职责有哪些
10）人事部各部门不同岗位的职责分工有哪些
11）担任这些岗位的人员需要具备些什么素质，即胜任能力（制作一个岗位说明书，
用表格的形式）
12）人事部门的管理制度的制定
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