法律分析：公司犯罪会给员工带来内部矛盾，但法律并没有明确规定解决该问题的具体方式。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十一条：公司犯罪的法律责任由公司承担。
2.《中华人民共和国劳动法》第三条：用人单位应当遵守法律、法规，尊重职工的人格尊严，保护职工的合法权益，承担用工风险的责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：用人单位应当采取必要措施，保障职工的人身安全和合法权益。
4.《中华人民共和国企业国有资产法》第十二条：国有资产出资人应当行使出资利，监督企业合法经营，保护企业合法权益。
以上法律依据表明，公司应当承担犯罪行为所带来的责任，并保障员工的人身安全和合法权益。对于员工的内部矛盾，公司应当采取必要的措施，保障员工合法权益，同时也需要国有资产出资人的监督和保护。具体的解决方式需要结合实际情况进行处理。
